Скільки часу можна проходити медкомісію: повний гід

Скільки часу знадобиться для проходження медичного огляду, залежить від кількох факторів. Перше, на що слід звернути увагу, це тип медкомісії. Залежно від мети огляду (наприклад, отримання прав водія або оформлення дозволу на роботу) можуть знадобитися різні процедури та обстеження, які може зайняти деякий час.

Ще одним фактором, що впливає на час проходження медкомісії, є кількість людей, які очікують на огляд. Якщо медичний заклад має велику завантаженість пацієнтами, доведеться витратити більше часу на очікування своєї черги. Однак деякі клініки працюють за попереднім записом, що може прискорити процес.

Також важливо зважити на те, що для деяких типів медкомісій потрібно проходити додаткові обстеження. Наприклад, при отриманні професійних дозволів або візи можуть знадобитися рентгенографія, аналізи крові та сечі, обстеження зору та інші процедури. Ці додаткові дослідження, безумовно, вимагатимуть додаткового часу для їх проведення та отримання результатів.

Загалом тривалість проходження медкомісії може змінюватись від кількох годин до кількох днів, залежно від вищевказаних факторів. Тому рекомендується заздалегідь планувати час на проходження медичного огляду та погоджувати його з вимогами та термінами, встановленими для отримання необхідних документів чи дозволів.

МісцеЧас
Поліклініка2-3 години
Медичний центр1-2 години
Лікарня4-6 годин

Скільки днів можна проходити медкомісію у військкоматі?

Законодавством не визначено терміни проходження медичної комісії. Військовозобов'язані українці не мають обмежень щодо термінів проходження військово-лікарської комісії.

Скільки часу на медкомісію?

В середньому на процедуру у конкретному медичному центрі потрібно від 2 до 6 годин.

Скільки дається часу на проходження медкомісії на роботу?

Огляд проводиться у стислий термін (в середньому 1 год), вартість послуги становить від 1200 руб.

Що буде, якщо не пройти медкомісію вчасно?

Якщо працівник не пройшов обов'язковий періодичний медогляд, роботодавець зобов'язаний усунути його від роботи.