Вирішивши взяти відгул, працівник повинен написати заяву на відпустку на 1 день. Як і всі подібні документи, така заява пишеться у довільному вигляді: єдиного бланка для заяви на відпустку тривалістю один день чинне законодавство не встановлює. Адресом документа є керівник організації.
Чи можна взяти відгул просто так?
Щоб оформити відгул, попросіть співробітника написати заяву, вказати в ній дату та кількість днів, які хоче взяти. Відгул, тобто інший день відпочинку за роботу у вихідні, свята, понаднормово, а також відпустку власним коштом оформляйте після того, як керівник погодить працівника такі дні відпочинку.
У якому разі можна взяти відгул?
Скористатися відгулом працівник може як у поточному місяці, коли було оформлено роботу у вихідний чи свято, і у будь-якому з наступних місяців.. Строк, протягом якого співробітник може звернутися до роботодавця з проханням про надання йому іншого дня відпочинку, законодавчо не встановлено.