За російським законодавством офіційно можна укладати трудовий договір з 16 років. Але є деякі відступи. Так, якщо учень закінчив дев'ять класів і далі продовжує навчання у вечірній школі, він має право працевлаштуватися з 15 років.
Підлітки можуть офіційно влаштуватися на роботу та оформити трудову книжку з 14 років. Для цього знадобиться згода будь-якого з батьків, а також органу опіки та піклування. З 16 років молоді люди мають право самі укладати трудовий договір.
Відповідно до статті 63 ТК РФ офіційно працювати можна із 16 років. У цьому віці людина отримує паспорт, тому вважається, що вона може відповідати за свої дії і працювати, нехай – і неповний день.
Розповідаємо про те, який функціонал роботодавці готові запропонувати претендентам 14+….Що потрібно і скільки платять
- Промоутер – розклеювач оголошень.
- Промоутер …
- Практикант у відділ кадрів.
- Диспетчер/оператор кол-центру …
- Кур'єр …
- SEO-фахівець, стажер
Feb 13, 2019