Прийом на роботу оформляється наказом (розпорядженням) роботодавця, виданим на підставі цього договору. Вас мають ознайомити з наказом про прийом на роботу під розпис у триденний строк від дня фактичного початку роботи. На вашу вимогу роботодавець зобов'язаний видати вам завірену копію наказу.
Які документи необхідні для працевлаштування?
- Паспорт Насамперед потрібний загальногромадянський паспорт. …
- Реєстрація за місцем перебування.
- Трудова книжка …
- ІПН та пенсійне свідоцтво …
- Документи військового обліку.
- Дипломи та свідоцтва.
- Медична книжка
Офіційний устрій на роботу здійснюється на підставі особистої письмової заяви працівника шляхом видання відповідного наказу роботодавцем та укладанням трудового договору. Останній документ складається та підписується у 2 примірниках (по одному для кожної із сторін).
Прийом на роботу оформляється трудовим договором. Роботодавець має право видати на підставі укладеного трудового договору наказ (розпорядження) про прийомі працювати. Зміст наказу (розпорядження) роботодавця має відповідати умовам укладеного трудового договору.