Скільки людей має бути в комісії зі спеціальної оцінки умов праці?

Для організації та проведення спеціальної оцінки умов праці роботодавцем утворюється комісія з проведення спеціальної оцінки умов праці (далі – комісія), число членів якої має бути непарним, а також затверджується графік проведення спеціальної оцінки умов праці.

Відповідно до ст. 9 ФЗ 426 кількість членів комісії має бути непарним, до її складу також обов'язково включається спеціаліст з охорони праці; представників профспілки або представницького органу працівників, якщо вона є в організації (за наявності).

1. При виявленні аналогічних робочих місць спеціальна оцінка умов праці проводиться щодо 20 відсотків робочих місць від загальної кількості таких робочих місць (але не менше двох робочих місць) та її результати застосовуються до всіх аналогічних робочих місць.

Спеціальна оцінка умов праці проводиться спільно роботодавцем та організацією чи організаціями, що відповідають вимогам статті 19 цього Федерального закону та залучаються роботодавцем на підставі цивільно-правового договору.