У HR-менеджменті є кілька методів та технік управління персоналом: адміністративні, економічні та соціально-психологічні. Усі вони розкривають способи на людей з метою управління їх діяльністю.
Усе організаційні методи управління діляться на регламентні та розпорядчі.
Організаційні (якщо об'єднують ці дві групи в одну, тоді їх називають організаційно-адміністративними або організаційно-розпорядчими). економічні. Соціальні. Соціально-психологічні.