Розірвання контракту, що є різновидом термінового трудового договору, за так званим «власним бажанням» законодавством не передбачено. За загальним правилом, контракт, як і інший терміновий трудовий договір, припиняється із закінченням його терміну.
За загальним правилом статті 80 ТК РФ працівник повинен письмово попередити роботодавця про звільнення, подавши на його ім'я заяву за 2 тижні до передбачуваного догляду. Цей термін починає відраховуватись наступного дня після реєстрації прохання.
Право звільниться з роботи має кожен працівник. Але він має відпрацювати два тижні, і це його головний обов'язок перед державою. Слід розуміти, що діяти заяву про звільнення розпочинає виконання з наступного дня як воно було підписано.
Як звільнитися по згоді сторін? Розірвати трудовий договір за згодою сторін можна, можливо в будь-який момент. Ініціатива може виходити як від вас, і від роботодавця. Складати письмову угоду про умови, на яких ви будете звільнені, не обов'язково, але й не забороняється.