Але вихід із профспілки — це не підстава для звільнення. Ні в трудовому кодексі, ні в законі «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності» таких норм немає.
Вступивши в профспілка, працівник отримує право: — на всі соціально-економічні норми та пільги, передбачені у колективному договорі; – профспілка дає безкоштовну юридичну допомогу з питань прийому на роботу, перекладів по роботі та звільненню, робочого часу та відпочинку, охорони праці, гарантій та компенсацій.
Щоб перестати бути членом профспілкової організації, необхідно письмово звернутися до її керівництва та заявити про своє рішення. На підставі ст. 123.6 ДК РФ, учасник громадської організації має право вийти з неї будь-якої миті.
25. Вихід із Профспілки за власним бажанням здійснюється на підставі письмової заяви члена Профспілки, поданого до профспілкової організації, в якій він перебуває на профспілковому обліку. Член Профспілки вважається таким, що вийшов з Профспілки за власним бажанням з дати подання відповідної заяви.