Так, молодим спеціалістам, які проживають в районах Крайньої Півночі і вступають у трудові відносини, надбавки нараховуються у розмірі 20% після закінчення перших шести місяців роботи зі збільшенням на 20% за кожні наступні шість місяців та після досягнення 60% надбавки – Останні по 20% за рік роботи.
Районний коефіцієнт – це надбавка працівникам Крайньої Півночі, прирівняних до них місцевостей та інших міст Росії із поганим кліматом. Надбавка не залежить від стажу та належить працівникові з першого дня роботи.
Північні надбавки – Це коефіцієнти, які збільшують заробітну плату співробітникам. Їх використовують для нарахування виплат особам, які провадять свою трудову діяльність на територіях Крайньої Півночі, а також у районах, прирівняних до них.
Північний стаж – не менше 15 календарних років у районах Крайнього Півночі або щонайменше 20 календарних років у місцевостях, прирівняних до них, – має бути повністю вироблений. При цьому страховий стаж (загальний період трудової діяльності) має бути не менше 25 років у чоловіків та не менше 20 років у жінок.