Відпустку вигідніше брати в ті місяці, де більше робочих днів, бо тоді ви отримаєте гарну зарплатню. Подивимося у виробничий календар на 2023 рік. Найвигіднішими у плані нарахування відпускних будуть: березень (22 дні); Oct 18, 2022
Чим більше в місяці робочих днів та менше свят, тим більше відпускних ви отримаєте. Тому: якщо вам важливо отримати якомога більше відпускних, обирайте відпочинок у березні, серпні або жовтні.
За кожен відпрацьований рік вам належить 28 календарних днів відпочинку. Але відпочивати одразу 28 днів необов'язково. Відпустка можна поділити на частини. Одна частина відпустки має бути не менше 14 календарних днів, а залишок можна дробити як завгодно, наприклад, взяти тиждень відпочинку, три дні між святами або навіть один день.
Поділ відпустки на частини з ТК РФ можливо за згодою між працівником та роботодавцем за однієї умови: одна з частин відпустки має становити щонайменше 14 календарних днів (ст. 125 ТК РФ). Виходить так, що інша частина відпустки, крім зазначених 2 тижнів, може бути розбита на частини як завгодно.